上峰小学科技特色小组发展考核与奖励条例

为了加强队伍的管理我校特制定了考核与奖励细则。

    (一)岗位责任制

    1、每个科技小组根据其小组活动性质，吸收组员要定额。

    2、每组开学初要制定活动计划，每次辅导前要认真备课(包括：活动内容、方法、教具材料准备、辅导过程等)，期末有总结。

    3、按时到岗，专时专用，保证师生出勤率。

    4、不得私自调换活动组，有事必须提前请假。

    5、带班领导要进班听课、指导，认真统计各组出勤情况，处理好各种问题。

    6、负责值勤教师要准时开门、锁门、拉铃、送水，有事提前请假。

    7、各组要积极参加各级各类比赛，争取好成绩。

    8、每组争取每学年一次成果汇报。

    (二)考核制度

第一，学校领导每学期初审阅辅导员工作计划，学期中检查辅导方案(笔记)，学期末上交总结或论文。每项检查要量化打分；

第二，平时带班领导进组听课与抽查、检查；

第三，召开学生座谈会，了解情况，反馈信息，分活动组给辅导员打分；

第四，坚持校外活动出全勤，不迟到、不早退。

    (三)奖励制度

第一，各辅导组参加市级以上比赛获一、二、三等奖，辅导员加分有奖；

第二，每学期评优秀辅导员，发证书；

第三，各活动组的活动内容要有一定的科技教育意义，知识性、趣味性较强，体现对学生动手动脑能力的培育和训练。

有特色的可获科技教育活动最佳奖。