上峰中心小学2012年度工会工作计划

 一、指导思想

　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，进一步贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕学校精细化管理和创建绿色特色学校中心工作，在突出维护职能的同时，全面履行工会职责，强化教师职业道德教育，推进学校民主管理，加强教育工会自身建设。 

二、工作目标   

（一）增强三个意识  

　1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；   

　2、进一步增强维护意识；   

　3、进一步增强创新意识。   

（二）营造五种氛围   

　1、营造民主和谐的校园氛围；   

　2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；   

　3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；   

　4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；   

　5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。  

三、主要工作

（一） 加强队伍建设，提高师资素养。   

　　 1、加强师德建设，提高教师道德水准。以关爱学生和爱岗敬业为重点，将师德教育与学习榜样人物、家长评教、学生评教活动紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，杜绝体罚与变相体罚、推销资料、有偿补习和增加学生课业负担等不良现象，努力塑造志存高远、淡泊名利、为人师表、教书育人的良好教师形象。配合学校在完善师德制度和评价机制的基础上，广泛征求教师意见，结合《师德考核细则》，开展师德考核，并与绩效工资待遇、个人荣誉和外出学习培训直接挂钩。进一步引导全体教师树立教书育人的责任感和使命感，以高度的责任心去关爱学生，以正确的育人观去培养学生，朝着“家长满意、学生喜欢、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力。 

　　 2、开展文明礼仪普及活动，提高教师文明素养。礼仪是人际交往中沟通感情的桥梁，加强道德实践，应该从礼仪做起。在学校着力开展青少年文明礼仪教育活动的同时，要组织教师开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，在学校中营造良好的、文明的育人环境。  

　　 3、实施“青蓝工程”，提高教师业务素质。一要加大“传、帮、带”力度。举行师徒结对仪式，充分发挥我校、学科带头人、骨干教师校内名师的有利资源，做好“传、帮、带”工作。二要加强教学技能锤炼。以更新教育观念、拓展专业知识、提高专业技能为训练重点，组织教师尤其是青年教师参与观摩研讨、课堂教学设计、教学论文撰写、说课与评课、课件制作活动，引导教师从新的视角，审视自己的教学行为，走向反思型、研究型的教师行列。三要加强综合素质测评。

　　 4、树教师典型形象，发挥榜样作用。以文明执教，规范从教行为为主题开展或演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将举行师德评优活动，弘扬师德师风高尚的先进人物事迹，努力营造以艺储德、以艺益智、以德治校、以德育人的良好氛围。   

（二）开展多项活动，促进教师业务素质的提高。   

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学五认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。   

2、评比校先进教师为契机，以学科骨干为龙头，通过树立表率，弘扬先进等活动来提高青年教师以德治教的意识。  

（三）发挥工会主动作用继续推进学校发展民主建设

1、继续完善学校教代会制度，加强教代会自身建设，充分发挥教代会的作用，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。以增强代表素质意识，提高代表素质为目的，进一步拓宽教代会内容，规范教代会的有关制度，使教代会的建设具体化、规范化、程序化。推进学校的民主管理和民主监督。

2、完善各项措施、不断深化校务公开。校务公开必须紧紧围绕学校的中心工作进行、抓住广大师生、人民群众和社会关注的重点，热点问题，学校重大发展问题，以及涉及到教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开，过程公开和结果公开。不断推进校务公开工作的规范化和制度化，发挥教代会在校务公开中的作用。建立和完善教代会审议校务公开工作方案和每年度的校务公开工作报告的制度、进一步深化校务公开工作。

3、分别召开青年教师和中老年教师座谈会，关心教师工作学习及成长中所遇到的问题。

（四）坚持工会履行自身工作职责，不断加大力度维护职工合法权益。

1、维护教职工的合法权益是工会的基本职责，也是工会工作的第一要务。本年度要建立健全宏观参与和监督机制，积极参与涉及教职工切身利益和关系工会的政策的制定，充分反映教职工群众的要求和工会的主张。既要旗帜鲜明的支持改革，又要更好的维护教职工的民主权利和经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益，充分发挥教代会在维护教职工权益中的主导作用，充分调动教职工群众的积极性和创造性。

2、关注教职工的身心健康，倡导文明健康的生活方式。积极开展多种形式的教职工文体活动，营造全民健身的良好氛围。积极参与上报工会组织的各项活动，还要根据本校工会的实际，开展好体育活动和教工趣味活动会，通过活动，不断改善良好的人文环境，缓解教职工的身心压力，促进教职工身心健康发展。

3、泛开展“情系教工，服务社会”活动，深入开展送温暖，献爱心，关心退休(养)老同志，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

4、关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。  

5、重视工会宣传工作，完善工会文档资料的管理，把争“创优秀工会之家”活动落在实处。继续关心支持退教协工作，巩固退教协的创建成果。

四、主要活动安排： 

一月份：1、总结2011年工会工作。2、制定2012年工会工作。3、了解特困教职工情况，并建立档案。4、春节慰问、送温暖活动。5、退协理事会。

　　二月份：1、召开青年教师和中老年教师座谈会。2、建立工会会员档案。3、筹备会员大会。

　　三月份：1、庆祝“三·八”妇女节。2、评选师德标兵。3、召开本年度第一次会员大会。

　　四月份：1、教工趣味运动会。2、做好“大病救助”爱心互助金的收缴工作。3、筹备“五一”青年节庆祝活动事宜。

　　五月份：1、“五一”青年节庆祝活动。2、教工乒乓球赛。3、退协理事会。

　　六月份：1、检查验收“教工之家”。2、总结上半年工作。3、上报教工体检人员名单。4、师德考核。

　　七、八月份：　教职工体检、暑期生活。

　　九月份：1、庆祝第教师节。2、新会员入会，调整工会小组。3、青蓝结对工程启动仪式。4、教师节争创活动。

　　十月份：1、庆祝老人节活动。2、教职工三字一话（画）比赛。　3、青蓝工程教学活动。

十一月份：1、冬季健身长跑。2、整理完善青蓝结对资料。

十二月份：　1、教工拔河比赛。2、召开本年度第二次会员大会。3、工作总结。 4、师德考核。

                                              江宁区上峰中心小学工会

2012年1月5日